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老板的温情是聪明的竞争力
2007年10月10日 10:49    林卫萍

       浙江省杭州仁和路知味观饭店国庆前多了一批来自广东东莞的客人,他们都是广东东莞某制衣厂的员工,300多人一个星期吃住行购物全是老板掏钱。


  花费巨资带员工出去旅游,这样的私企老板实在是太少见了,无怪乎许多网友要向这位老板致敬。从市场经济的角度看,这位老板已经将工资付给了员工,作为私企本不必花这笔钱,可是他却义无反顾地花了。在看似“愚蠢”的背后,其实却透露着“聪明”。首先表达了老板的感恩之心。老板所有的财富,就是来自员工的创造。以请员工旅游的形式表达自己的感恩之心,也是老板与员工关系和谐的应有之义;其次,是留住员工之心的温情方式。留住员工的人,还要留住员工的心。在员工用脚投票的今天,老板凭什么留住一个个好员工?恐怕最多的还是老板的个人魅力和工作温情。一个只知道从员工身上榨钱的老板,不会得到员工的心。


  春兰集团总裁陶建幸有一句座右铭:“爱你的员工吧,他们是财富的源泉!”《孙子兵法》云:“视卒如婴儿,故可与之赴深溪;视卒如爱子,故可与之俱死。”员工是企业财富的源泉。明智的企业老板应该用心去呵护员工。

 

 

 

 

 

(编辑:师至洁)

 

 

(转载于广州日报)

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